FORMATIONS BPJEPS, QUEL DISPOSITIF DE FINANCEMENT ?
​Selon votre situation et votre statut, plusieurs possibilités de prise en charge existent.
  • Travailleur indépendant
​Demandez un dossier de prise en charge à votre antenne AGEFICE (https://communication-agefice.fr/) 

  • Salarié
​Demandez au responsable du personnel si vous pouvez suivre une formation et si celle-ci peut être prise en charge par le PLAN DE FORMATION de l’entreprise. Le responsable du personnel contactera alors l’OPCO (Opérateur de Compétences) auquel l’entreprise cotise pour la formation professionnelle.
> en CDI depuis plus d’1 an, vous pouvez prétendre au CIF CDI  (Congé Individuel de Formation) pour une durée d’1 an ou + selon dérogation. Vous devez faire votre demande auprès de votre employeur pour l’autorisation de congé ainsi qu’à l’OPACIF dont il dépend pour le financement.
> en CDD, ou venez de terminer un CDD vous pouvez prétendre au CIF CDD  sous réserve de remplir les conditions (avoir travaillé 24 mois dans les 5 dernières années dont 4 mois en CDD dans les 12 derniers mois). Le CPF (Compte Personnel de Formation) vous donne droit à un crédit de 24 h de formations par an  pour un emploi à plein temps (cumulable dans la limite de 120 h). Ce crédit est à la disposition du salarié et peut être utilisé pour l’action de formation de son choix en accord avec l’employeur. Certaines de nos formations peuvent faire l’objet de prise en charge par Pôle Emploi selon votre situation et votre projet professionnel. Pour + d’informations contactez votre conseiller Pôle Emploi ou votre conseiller Mission locale (moins de 26 ans).
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  • Demandeur d'emploi
> renseignez-vous auprès de votre conseiller Mission locale (-26 ans) ou de votre Pôle Emploi

> vous avez une promesse d’embauche pour un CDI, CDD ou Contrat de professionnalisation à l’issue de la formation, vous pouvez vous faire financer par la Région AURA dans le cadre du CARED (Contrat d’Aide au Retour à l’Emploi Durable). Contactez votre conseiller Pôle Emploi ou Mission locale pour la mise en oeuvre du dossier.

> vous avez possibilité de bénéficier d'un contrat d'apprentissage dans votre structure de stage
INFO ! Grace à la prime exceptionnelle le coût pour l'employeur est très faible (pour être éligible avoir - 30 ans)

> nous sommes éligibles au CPF : www.moncompteformation.gouv.fr

  • Reconnaissance travailleur handicapé
Si vous avez moins de 30 ans vous pouvez être éligible au dispositif Emploi d'Avenir. Vous pouvez obtenir une aide de l’ AGEFIPH (http://www.agefiph.fr). Rapprochez vous de votre conseiller Cap Emploi ou Pole Emploi.

  • Pistes supplémentaires
Présentez votre projet de formation au Conseil Municipal de votre commune ou sollicitez une aide auprès du Conseil Général. ​Si vous êtes allocataire CAF, un prêt à taux zéro peut vous être accordé par votre Caisse d'Allocations Familiale​.
FORMATIONS BPJEPS, QUELS TYPES DE CONTRAT ?
Différents types de contrats peuvent vous être proposés. Cela dépend de votre profil.
  • ​Trouver un employeur pour un Contrat d'apprentissage
    Le contrat d'apprentissage s’adresse aux personnes âgées de 16 à 34 ans révolus. Ce contrat ouvre droit pour l’employeur, à des aides et déducations fiscales.
    Plus d’infos sur  www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918​
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  • ​Trouver un employeur pour un Contrat de professionnalisation
    Le contrat de  professionnalisation s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26  ans et plus et aux bénéficiaires de certaines allocations. Ce contrat ouvre droit pour l’employeur, pour  certaines embauches et dans certaines limites, à une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale. 
            Plus d’infos sur  www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
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​>> Tout savoir sur les contrats en alternance
Afin de faciliter la vie de nos étudiants sur le campus ainsi que leur recherche d'alternance il existe des aides pour le passage du permis B  et un accès a l'espace restauration du Crous.